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Coordenador(a) de Produtos Digitais

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de uma liderança para coordenar a estratégia e a evolução de um portfólio de produtos digitais que impactam diretamente a experiência dos clientes, a eficiência operacional e o crescimento do negócio. Mais do que gerir produtos, buscamos alguém capaz de desenvolver pessoas, conectar diferentes áreas da empresa e transformar desafios de negócio em soluções digitais que gerem valor de forma consistente.


Essa posição será responsável por fortalecer a governança da área, ampliar a autonomia do time e garantir que as decisões de produto sejam orientadas por dados, estratégia e resultados.


Principais desafios da posição

  • Liderar e desenvolver um time de Product Owners, promovendo autonomia, alinhamento e evolução contínua.
  • Definir e conduzir a estratégia dos produtos digitais, garantindo alinhamento com os objetivos da companhia.
  • Construir e gerenciar roadmaps, priorizando iniciativas com base em impacto para clientes e negócio.
  • Facilitar processos de discovery e definição de soluções em conjunto com áreas de negócio, tecnologia, UX e dados.
  • Atuar como principal elo entre as áreas envolvidas na evolução dos produtos.
  • Gerenciar indicadores de performance, experiência do cliente e resultados financeiros dos produtos.
  • Elaborar business cases, acompanhar investimentos e apoiar decisões orientadas por retorno sobre investimento.
  • Gerenciar parceiros e fornecedores estratégicos.
  • Fortalecer a governança dos produtos, garantindo visibilidade sobre prioridades, riscos, resultados e oportunidades.
  • Apoiar a transformação de processos ainda manuais em experiências digitais mais eficientes para clientes e áreas internas.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários

  • Graduação completa em áreas correlatas;
  • Sólida vivência em liderança de equipes;
  • Experiência em gestão de Produtos Digitais;
  • Vivência com Product Discovery, gestão de roadmap e priorização.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean ou similares).
  • Conhemento em métricas e indicadores para tomada de decisão.
  • Vivência na gestão de fornecedores e parceiros.

Será um diferencial

  • Experiência em empresas de tecnologia, transformação digital ou negócios com forte atuação em canais digitais.
  • Vivência em produtos B2B, B2C, plataformas digitais, marketplaces ou ecossistemas digitais.
  • Conhecimento em CRM, Analytics, CRO e ferramentas de personalização.
  • Pós-graduação ou especialização em Produtos, Negócios Digitais, Estratégia ou áreas correlatas.
  • Certificações em Product Management ou metodologias ágeis.

Informações adicionais

· Vale Refeição/Vale Alimentação;

· Vale transporte;

· Seguro de Vida;

· Plano de Saúde - Bradesco;

· Plano Odontológico;

· Gympass;

· Licença maternidade e paternidade estendida;

· Day off de aniversário;

· PLR;

· Entre outros;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural e Avaliação RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área técnica
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação