Gerente de Transportes
Descrição da vaga
Empresa de grande porte, com operação logística nacional e alta complexidade de distribuição, busca uma liderança para estruturar, gerir e evoluir sua malha de transportes.
A posição atuará de forma estratégica e operacional, garantindo nível de serviço em diferentes canais e modais, em um ambiente dinâmico e com alta exigência de performance.
O que define sucesso nessa posição
- Construir e gerir uma rede de transportadoras eficiente e confiável
- Garantir nível de serviço em operações B2C de alta exigência
- Tomar decisões rápidas frente a rupturas (atrasos, picos, falhas)
- Equilibrar atendimento e custo sem comprometer experiência do cliente
- Garantir fluidez da operação do início ao fim (indústria → filiais → cliente final)
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
Gerenciar a operação de transportes em nível nacional, considerando diferentes modais
Garantir nível de serviço para múltiplos canais (incluindo B2B e B2C)
Atuar na homologação e gestão de parceiros logísticos
Desenvolver e acompanhar indicadores de performance (KPIs, OKRs e SLAs)
Monitorar e atuar sobre desvios operacionais com agilidade
Gerenciar orçamento da área e controle de custos logísticos
Estruturar e evoluir processos, rotinas e padrões operacionais
Garantir integração e eficiência no uso de sistemas logísticos (TMS, WMS, BI)
Liderar, desenvolver e avaliar equipes de diferentes níveis
Requisitos e qualificações
Necessário
- Graduação completa em Logística ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização na área.
- Forte vivência em transportes no varejo ou e-commerce
- Experiência com operações B2C de alta exigência e velocidade
- Histórico na gestão de múltiplas transportadoras
- Experiência com diferentes modais de transporte
- Gestão por indicadores (KPIs, OKRs)
- Sistemas: TMS, WMS, BI, Intelipost
Informações adicionais
VR/VA;
Vale transporte;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Gympass;
Remuneração Variável;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação RH e Liderança
- Etapa 3: Avaliação da área
- Etapa 4: Apresentação Case e Teste Comportamental
- Etapa 5: Contratação