Coordenador(a) de Pastoral

Estamos em busca de um profissional que acredite no poder da educação e em como ela pode transformar realidades. Quer nos conhecer melhor? 

Responsabilidades

• Zelar pelo desenvolvimento das ações de formação e acompanhamento institucional, contribuindo para o fortalecimento dos valores, princípios e diretrizes organizacionais.
• Coordenar os processos de gestão, planejamento, execução e avaliação das atividades da área, por meio da sistematização, acompanhamento e monitoramento dos processos, visando à qualidade e ao alinhamento institucional.
• Articular ações estratégicas junto às instâncias diretivas da Unidade, participando do planejamento global e setorial, de modo a promover a integração e a convergência dos processos formativos, educacionais e administrativos.
• Atuar de forma integrada com diferentes instâncias institucionais, sociais e representativas, por meio de parcerias e articulações que favoreçam a sinergia entre as iniciativas locais e organizacionais.
• Garantir suporte técnico aos colaboradores na condução de suas ações e projetos, promovendo iniciativas formativas que contribuam para a qualificação e efetividade das atividades da equipe.
• Buscar constante aperfeiçoamento profissional, mediante participação em eventos, congressos, encontros e cursos, bem como produção e publicação de artigos e trabalhos técnicos, visando à atualização dos conhecimentos e à qualificação da atuação.
• Contribuir para a integração e sinergia das ações da equipe, por meio de processos efetivos de comunicação, colaboração e relacionamento, favorecendo um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos objetivos institucionais.

Requisitos

• Graduação em Teologia, Filosofia, Pedagogia, Psicologia, Educação ou áreas afins.

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação em áreas relacionadas à formação humana, educação, gestão educacional, gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Formação complementar em desenvolvimento humano, espiritualidade, liderança e gestão de projetos formativos.