Coordenação Suprimentos
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Suprimentos para atuar na gestão de categorias estratégicas de compras, contribuindo para a eficiência dos processos, desenvolvimento de fornecedores, competitividade e geração de valor para o negócio.
A posição terá atuação estratégica e operacional, envolvendo gestão de categorias, negociação, desenvolvimento de fornecedores, gestão de contratos, indicadores e liderança de equipe.
Buscamos um profissional com experiência sólida em Compras/Suprimentos, visão de negócio, capacidade analítica, habilidade de negociação e experiência em gestão de pessoas e fornecedores.
Responsabilidades e atribuições
• Coordenar a estratégia e os processos de compras diretas e categorias relacionadas ao abastecimento e à operação.
• Liderar negociações com fornecedores, buscando competitividade, redução de custos, melhores condições comerciais e mitigação de riscos.
• Desenvolver estratégias de Strategic Sourcing e gestão de categorias, considerando custo total, qualidade, prazo, capacidade de fornecimento e nível de serviço.
• Gerenciar e desenvolver fornecedores nacionais e internacionais, acompanhando desempenho, capacidade, riscos e cumprimento dos acordos estabelecidos.
• Coordenar processos de aquisição de materiais, insumos, componentes, serviços e equipamentos relacionados à operação.
• Atuar nas aquisições relacionadas à logística e armazenagem, incluindo equipamentos, estruturas e soluções para movimentação e armazenamento.
• Acompanhar indicadores de Suprimentos, como saving, prazo de pagamento, lead time, performance de fornecedores e nível de serviço.
• Identificar riscos de abastecimento e desenvolver alternativas e planos de contingência.
• Atuar na gestão e negociação de contratos, acompanhando condições comerciais e cumprimento das obrigações estabelecidas.
• Conduzir processos de homologação, avaliação e desenvolvimento de fornecedores, considerando requisitos de compliance e ESG.
• Trabalhar em conjunto com Planejamento, Operações, Logística, Financeiro, Fiscal, Jurídico e demais áreas da organização.
• Garantir aderência às políticas, procedimentos e alçadas de Suprimentos.
• Participar da revisão e estruturação de processos, políticas e procedimentos da área.
• Apoiar projetos de transformação, digitalização, automação e melhoria contínua dos processos de compras.
• Atuar em processos de importação relacionados à aquisição de materiais, equipamentos e insumos, quando aplicável.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de compradores, promovendo autonomia, desenvolvimento técnico e foco em resultados.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
* Experiência em Compras/Suprimentos.
* Experiência em compras de materiais diretos e insumos.
* Experiência em negociação, Strategic Sourcing e gestão de categorias.
* Experiência em gestão de pessoas.
* Vivência em gestão de fornecedores e contratos.
* Conhecimento de indicadores de Compras e análise de custos.
* Experiência com processos de importação e comércio exterior.
* Conhecimento de Excel e sistemas ERP.
* Capacidade de organização, priorização e atuação em ambientes dinâmicos e com múltiplas interfaces.
Informações adicionais
Será considerado diferencial:
* Experiência com aquisição de insumos utilizados em processos produtivos.
* Vivência com materiais e serviços relacionados a cadeias produtivas, industriais ou de produção.
* Experiência com materiais como papel, tintas e outros insumos de produção.
* Experiência com equipamentos e soluções para armazenagem e movimentação.
* Conhecimento de formação de preços, should cost e análise de custo total.
* Experiência com projetos de automação e transformação de processos de Suprimentos.
* Conhecimento em ESG, compliance e homologação de fornecedores.
* Vivência com processos de importação de materiais e equipamentos.
* Conhecimento dos impactos da Reforma Tributária nas operações de compras e relacionamento com fornecedores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação RH e Gestor
- Etapa 3: Contratação